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  • 人才招聘 星杰人力资源简介

    星杰一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化集团人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循董事长杨渊先生的:“工作开心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。

  • 人才招聘 选人理念

    我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。

  • 人才招聘 激励理念

    星杰相信只有关爱好员工,员工才能服务好客户。只有真诚相待,才能共好共赢。这一点,我们充分体现了对等的契约精神,不仅提供了对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬等级体系,还包括多样的公司福利:除各项社会保险、住房公积金之外,还为员工提供附加福利政策:节日问候基金、生日庆祝基金、员工健身基金、年度健康体检、特殊事项津贴、商业保险基金、特殊奖励、家属关怀基金、党员组织活动、国内外旅游奖励。 在绩效管理方面,星杰更是独树一帜,实行“我的绩效我做主”,员工可以为达成绩效向公司提需求、要支持,这充分发挥员工主人翁精神,使员工手握更多的自主权,让员工能够在星杰平台上真正的施展自己的价值。

  • 人才招聘 发展理念

    内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。

多年的奋斗,星杰造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是我们最重要的战略资源。 星杰的事业是全体星杰人的事业,但我们更需要您的加入,让我们携手共创辉煌,把星杰建设成最能创造幸福的一流公司,最后用一句话和所有认可星杰的同仁们共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。

招聘岗位信息

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  • 效果图设计师
    职位描述:

    岗位职责:
    1、具有国际、时尚的审美视觉;
    2、具有平面设计能力,空间感强、极强的创造欲和创新能力,对材料、配饰及灯光设计感到位;
    3、对国内、国际设计具有深厚认识、对设计流行趋势具有敏锐触觉;
    4、能对概念方案进行完整的深化设计,熟悉施工工艺及材料;
    5、能熟练操作各种设计软件,如3DMAX、PhotoShop、sketch up建筑草图大师、AutoCAD 、Lightscape3.2、 CorelDraw等;
    6、具备优秀的职业素质;
    7、提供完整的设计文件及成品照片;

     
    入职要求:1、环境艺术设计、室内设计、建筑学及相关专业毕业、具有2年以上相关工作经验; 



    联系人事:025-86982302  zhumingyuan@xingjiesj.com


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  • 外勤销售
    职位描述:

    岗位工作职责:
    1、房地产方面的渠道开发;
    2、通过与第三方的合作达成业绩,主要以别墅老楼盘为主;
    3、完成部门负责人交待的工作,服从管理;


    岗位任职要求:
    1、有一定的销售经验,有同行销售经验的优先考虑; 

    2、正直、勤奋,年龄25~35岁,户籍不限,性别不限;
    3、熟悉并会使用办公软件,如word、excel、ppt等。


    联系人事:025-86982302  zhumingyuan@xingjiesj.com

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  • 预核算主管
    职位描述:

    岗位职责:
    1、根据设计图纸、设计师交底及图纸中所涉及的经确认的表面材料,依据当前的预算模板完成工作量的计算、其他部分(税金、管理费、配套)金额汇总,编制工程(预算)造价书;
    2、配合设计师完成施工合同的签定;
    3、更新预算模板时调整未签约预算与最新的模板内容保持一致;
    4、预算定额子目单价与市场同类型装饰企业价格的比较;

    5、管理预核算团队,辅助其余预核算员工作;
    6、领导交予的其他相关工作。 


    岗位要求:
    1、土木建筑、室内设计、建筑施工、项目管理、工程管理或其他经济类相关专业;
    2、具有室内施工装潢装饰企业任职经验,了解室内装修施工工艺,熟悉相应的建筑材料知识,了解建筑装饰行业工程项目定额;
    3、3年以上室内施工装潢装饰企业预算相关工作经验,熟练掌握相应的软件工具。


    联系人事:025-86982302  zhumingyuan@xingjiesj.com

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  • 电话销售
    职位描述:

    岗位工作职责: 
    1、通过电话与客户沟通,达到约见客户及成交; 
    2、了解楼盘基本信息,协助设计师洽谈; 
    3、跟踪有效资源,与潜在客户保持良好关系; 
    4、完成部门负责人交待的工作,服从管理; 
    岗位任职要求; 
    1、性别不限,年龄20~40岁; 
    2、户籍不限,学历大专以上,有销售经验最佳; 
    3、熟悉并会使用办公软件,如word、excel、ppt等 
    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                  员工健身基金
    商业保险基金                  年度免费体检
    优秀干部奖励                  优秀员工奖励
    特殊奖励                      节日问候基金


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  • 文案/策划
    职位描述:

    岗位内容:
    1、协助策划经理撰写年度营销主线和主题营销活动的品牌软文或促销软文;
    2、制定计划,定期为分公司撰写品牌提升软文,并收集反馈;
    3、协助策划经理完成活动方案的落地执行工作;
    4、集团微博及微信的维护管理工作;
    5、协助策划经理完成分公司的营销数据收集及其他部门管理事务。

    任职资格:
    1、2年以上相关工作经验;
    2、具有较强的文案创意及撰写能力;
    3、能够熟练使用office办公软件;
    4、具有较强的沟通领悟能力。
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  • 渠道销售
    职位描述:

    岗位工作职责: 
    1、房地产方面的渠道开发; 
    2、通过与第三方的合作达成业绩,主要以别墅老楼盘为主; 
    3、完成部门负责人交待的工作,服从管理; 
    岗位任职要求: 
    1、有一定的销售经验,有同行销售经验的优先考虑; 
    2、正直、勤奋,年龄25~45岁,户籍不限,性别不限; 
    3、熟悉并会使用办公软件,如word、excel、ppt等; 
    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                  员工健身基金
    商业保险基金                  年度免费体检
    优秀干部奖励                  优秀员工奖励
    特殊奖励                      节日问候基金
    底薪2500+1000津贴+提成,年薪10万左右
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  • 资深别墅设计师
    职位描述:

    岗位内容: 
    1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务; 
    2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识;
    3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉南京的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施;
    4、为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务;

    任职资格: 
    1、具有5年以上设计师的工作经历,3年以上别墅大宅设计的工作经历; 
    2、熟悉高端客户的需求特点,同时具有较好的商业谈判能力; 
    3、具备较强的方案构思及手绘能力; 
    4、有上海、南京别墅设计工作经验者优先;

    5、有上海、南京知名装饰设计公司工作经验者优先。


    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                员工健身基金

    商业保险基金                年度免费体检

    优秀干部奖励                优秀员工奖励

    特殊奖励                      节日问候基金 


    联系人事:025-86982302  zhumingyuan@xingjiesj.com

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  • 助理设计师
    职位描述:

    岗位职责及岗位要求: 
    1、能熟练操作CAD软件; 
    2、配合设计师量房,熟练完成室内装饰施工图绘制; 
    3、性格开朗、热情、有团队精神; 

    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                员工健身基金
    商业保险基金                年度免费体检
    优秀干部奖励                优秀员工奖励

    特殊奖励                      节日问候基金 


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  • 首席设计师
    职位描述:

    岗位职责及岗位要求: 
    1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。 
    2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。 
    3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉上海的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。 
    4、为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。 
    5、具有6年以上设计师的工作经历。 

    6、薪资结算方式:工资+提成,年薪可达50万 


    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                员工健身基金
    商业保险基金                年度免费体检
    优秀干部奖励                优秀员工奖励

    特殊奖励                      节日问候基金 


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  • 软装设计师
    职位描述:

    工作职责: 
    1、与硬装设计师配合做客户需求及方案前资料整理; 
    2、负责现场尺寸复核; 
    3、根据客户不同风格的需求提供相应的软装配饰方案; 
    4、根据客户认可的方案确定相应的产品报价的整理; 
    5、负责签订《软装设计合同》《软装购置合同》,并跟进客户付款及财务到帐情况; 
    6、后期产品下单后进度跟进;
    7、现场验收及陈设安排;

    任职要求: 
    1、有较强的商务谈判能力; 
    2、室内设计、陈列设计、展览展示设计、软装配饰设计、服装设计等相关设计专业,大专以上学历; 
    3、二年以上中高端家居设计经验,具备一定的美学基础,精通家居体系的运作,能独立完成整套方案设计; 
    4、熟练应用Photoshop CAD等相关设计软件以及Powerpoint Excel Word 等办公软件; 
    5、对家具、布艺、装饰品有一定的了解,熟悉高端家居配饰产品及相关的专业知识; 
    6、能独立操控项目:准备配饰资料 (家具、灯具、布艺、地毯、挂画和装饰品等),制作完整软装设计方案、计划书及预算,并完成现场布置; 
    7、具有一定的艺术修养与设计水平,有较强的审美能力、独特的创作思想,形象气质、品味、色彩搭配能力佳; 
    8、具有高度的责任心以及良好的团队合作精神与配合能力; 

    9、组织能力强,具有团队建设能力。


    福利待遇:
    五险一金                      生日庆祝基金                  
    家属关怀基金                员工健身基金
    商业保险基金                年度免费体检
    优秀干部奖励                优秀员工奖励

    特殊奖励                      节日问候基金 


    联系人事:025-86982302  zhumingyuan@xingjiesj.com

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